【厳選！】大阪（関西）エリアに強い新卒マイナビ代理店5社徹底比較！
新卒採用を始めるにあたり今やナンバー1サイトとなったマイナビの掲載は欠かせません。
マイナビ掲載にあたり、直販から掲載するのか代理店から掲載するのか悩ましいところだと思います。
しかし、本社が大阪（関西）であるなら、小回りが利き、柔軟に対応してくれる自社近辺の代理店を選ぶのも大きなメリットがあります。
このコラムでは
・大阪（関西）エリアに強い代理店を選ぶメリット
・大阪（関西）エリアに強いマイナビ新卒代理店徹底比較
をご紹介していきます。
【合わせて読みたい】 代理店選びと並行して、「今すぐ自社で改善できるポイント」を知っておくことで、代理店への依頼内容もより具体的になります。 → マイナビ徹底活用！今から無料でエントリー数を増やす具体策はこちら
目次[非表示]
- 1.エリアに強い代理店を選ぶメリット
- 2.厳選！関西に強いマイナビ代理店
- 2.1.株式会社採用総研
- 2.2.株式会社フェアブレーン
- 2.3.株式会社ネオキャリア
- 2.4.株式会社デイリー・インフォメーション関西
- 2.5.サンケイ広告株式会社
- 2.6.最後に：代理店選びよりも大切な「採用戦略」
エリアに強い代理店を選ぶメリット
大阪（関西）エリアは約10万人の学生いる大都市圏であり、旧帝大クラスと呼ばれる超上位国公立大学から、関関同立など全国的にも有名な私立大学、近畿大学のような日本屈指のマンモス校と、非常に多岐にわたる学校群がある新卒採用マーケットとしては非常に魅力的な市場です。
反面、地元愛、地元志向が強く、学生数の割に理系学生特に理工系学生が極端に少ない、特殊性を持つエリアで、世界的な大企業と独自の技術力を持つ中小企業が林立する採用激戦エリアでもあります。
そういうエリアの特殊性を理解し、的確な提案ができる大阪（関西）エリアに強い代理店と契約するのは大きなメリットがあります。
採用マーケットの特殊性だけでなく土地勘があるのも大きなメリット。
説明会や面接の開催は本社が良いのか？本社が学生を集めにくい地域ならどこで開催するのが良いのか？神戸の学生や京都の学生を採用するには？
などなど、関西に住んでいないとイメージがつかない土地勘もわかっている担当だと話もしやすいと思います。
参考記事
厳選！関西に強いマイナビ代理店
ここでは関西に本社を持つ有力マイナビ代理店をご紹介します。
それぞれの特徴を比較検討して自社にあった代理店を探してもらえればと思います。
株式会社採用総研
大阪本社では関西でトップのマイナビ新卒代理店です。求人広告代理店としては珍しく新卒採用に特化しています。
豊富な採用支援の実績と信頼、マイナビだけでなくLINEやダイレクトリクルーティングなど最新の採用ツールを取り入れたコンサルティングで高い評価を得ています。
新卒採用の代理店のリピート率は、業界平均60%~70％程度と言われていますが、採用総研では90％を超え、アウトソーシングに強い特徴を活かし万全のサポート体制でクライアントの採用をバックアップします。
新卒採用だけでなく新入社員研修や若手定着研修も強く、採用から定着、戦力化までワンストップでコンサルティングできるのが強みです。
株式会社フェアブレーン
大阪に本社がある老舗マイナビ代理店です。
インターンシップ生から内定者までフォローできるupcomer-worksというコミュニケーションツールを持ち、採用から入社後の定着までコミュニケーションを重視した幅広いサポートができます。
株式会社ネオキャリア
全国ではトップマイナビ代理店として数多くの実績と全国をフォローする支店体制がある有力代理店です。
関西（大阪）でも有力代理店として豊富な実績を誇り、関西だけでも16もの拠点を持ち圧倒的な総合力を持ちます。
新卒採用だけでなく中途採用、アルバイト採用などトータルに強みを持ち、マイナビだけでなく独自サービスも含め、非常に多くの採用支援サービスがあります。
株式会社デイリー・インフォメーション関西
求人広告代理店としてだけではなく、総合・人材・観光・インバウンドをキーワードに、全国にて展開する広告会社DACグループの関西有力マイナビ代理店です。
WEBメディアを中心に、マイナビだけでなく全国300以上もの求人メディアを取り扱い、企業の新卒採用・キャリア採用・アルバイト採用を支援しています。
総合広告代理店ならではの強みを活かし、人材採用に関するコンサルティングをはじめ、テレビCMや交通広告、一般誌などでの企業情報の掲載、動画の企画・制作など企業の採用ブランディングを包括的にプロデュースできるのが強みです。
サンケイ広告株式会社
和歌山を拠点に様々なメディアを総合的に判断し、販売促進・営業戦略など実績が多数あり、和歌山の新卒採用スケジュールに影響を与えるほど和歌山では圧倒的な強さを誇ります。
この記事では数多くあるマイナビ代理店をエリアでご紹介しました。
中途採用やアルバイトも含め、関西は東京や地方都市とはまた違った独自性を持つエリアですので、関西の特殊性を理解した代理店を選んでください。
採用総研では関西での新卒採用支援の実績が豊富にあります。
関西での新卒採用をお考えでしたらお気軽にご相談ください。
参考記事
最後に：代理店選びよりも大切な「採用戦略」
どの代理店をパートナーにするにせよ、その根底にある「採用戦略（ペルソナ設計や全体のストーリー）」が固まっていなければ、ツールの効果は半減してしまいます。
2026卒採用で確実に母集団を形成するための「全体戦略」については、以下の記事で網羅的に解説しています。代理店に相談する前のチェックリストとしてご活用ください。
→ 【2026卒最新】新卒採用でエントリー数を増やす全手法｜戦略から最適化の秘訣まで
