新卒採用コンサルティング

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  採用業務効率化

掲載企業数、学生登録数ともにNo.1の就職情報サイト。オーソドックスな採用手法を検討したい、という企業様におすすめです。

学生利用率が6年連続No.2となり、近年急成長中。クチコミやスカウトによるターゲティングなど多岐に渡るアプローチが可能です。

就活生の3人に1人が利用しているダイレクトリクルーティングサービス。企業から学生に直接オファーを送るため、マッチングを深めた採用が実現できます。

理系学生に特化したダイレクトリクルーティングツール。全国約40,000の研究室・教員情報、約1,000,000の技術キーワードに基づいてマッチングを行います。

3種類のスカウトで企業の本気度が伝わるスカウトサービス。会いたい学生に対して、特別感を上乗せしてアプローチすることができます。

理系学生に特化したダイレクトリクルーティングツール。理系院生の2人に1人が利用しており、ハイスキルな理系優秀層の採用を叶えます。

4年連続学生満足度No.1のスカウト型新卒採用サービス。ベネッセi-キャリアがキャリア教育を実施しており、優秀な学生にリーチできます。

GMARCH・関関同立以上の割合が60%。優秀層が集まる、運用代行型の新卒向けダイレクトリクルーティングサービス（スカウトサービス）です。

レバレジーズ社が提供を始めた価値観で学生とマッチングするスカウトサービス。知名度や先入観にとらわれない採用が可能です。

AIが学生の職能診断と性格診断を分析し、活躍可能性の高い学生をピックアップ。入社後のミスマッチを効果的に防ぐスカウトサービスです。

「数」より「深さ」こだわりを持ったイベント設計。対話・ワークを通じて“らしさ”を引き出し本質的なマッチングを実現。

選考直結型マッチングイベント、大規模フェス、オファー型イベント等多種多様な形式で開催。

年間約70回開催。事前にプロフィール作成が必須のため、真面目で優秀な学生が多いマッチングイベント。

『食事』×『座談会』形式で、学生も企業もより ”ありのまま” で、コミュニケーションが取れる空間を創出。

就活情報ウェブサイト「アクセス就活」と連動した就活イベント。早期から後半戦まで⾧期的に採用活動を支援。

採用コア業務に集中するための機能を備えながら、直感的に操作できるシンプルさが特徴の採用管理システム。月2万円から導入が可能です。

業界最大級の連携ツールを誇る採用管理システム。メール・マイページ・LINEなど、応募者へのあらゆる連絡を自動化することが可能です。

マイナビ社が提供する採用管理システム。新卒学生登録数No.1のマイナビとシームレス連携できるのが最大の強み。マイページを利用した情報の出し分けもできます。