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「毎年やっているから」では通らない。新入社員研修の稟議書、決裁者が納得する書き方と記入例テンプレート

2026-10-15 07:32山岡龍市新入社員研修

「新人は長く働くつもりで入ってくる」はもう古い？"定年まで"は2割、"2〜3年"が4人に1人。辞める前提で考える新入社員教育

2026-10-15 07:18山岡龍市新入社員研修

オンライン全盛の今、新入社員研修こそ「対面」でやるべき理由｜画面越しでは身につかない3つのこと

2026-10-15 07:14山岡龍市新入社員研修

新入社員の7割は「厳しい職場」を望んでいる。なのに「叱る上司」を望むのは6.7%――新入社員研修の正しい厳しさとは

2026-10-15 07:10山岡龍市新入社員研修

【新入社員研修】春だけで終わっていませんか？今の新人に定期フォローが必要な理由と実施すべき時期・内容

2026-10-15 06:54山岡龍市新入社員研修

新入社員研修、約8割が「必要」と回答。最も身につけてほしいのは「ビジネスマナー」26.8%がトップに

2026-10-15 05:12人材育成支援　コラム編集部新入社員研修

新卒の立ち上がりを早めるオンボーディングとは？

2026-10-14 01:03営業企画部　松浦新入社員研修

「既成研修」はもう限界？Z世代のリアルな課題に応えるオーダーメイド型研修の企画手順

2026-10-13 06:26営業企画部　福本新入社員研修

「出世したくない」はやる気がないわけじゃない！Z世代のリアルな価値観と正しい育て方

2026-10-09 05:35営業企画部　福本新入社員研修

なぜ新卒1年目で辞めてしまうのか？離職率が高い企業の特徴と定着率を高める面談術

2026-10-09 05:00営業企画部　福本新入社員研修

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