【企業・学生調査】SPIEGEL10月号｜9月末時点の27・28年卒市場動向調査
SPIEGELとは？
株式会社採用総研が毎月発行している、就活生と新卒採用実施企業に関する動向調査です。シュピーゲルはドイツ語で「鏡」という意味。採用コンサルティング会社として、就活生と企業、どちらにも接点を持っている当社だからこそ発信できる、「採用のリアル」をありのまま映し出す鏡のようにお届けします。
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調査概要
内容 | 2028年卒就活生の動向調査 |
調査期間 | 2026年9月24日～2026年9月30日 |
調査対象 | 弊社アンケートモニター／株式会社DEiBA Companyアンケート |
調査方法 | WEBフォームによる回答 |
目次[非表示]
- 1.SPIEGELとは？
- 1.1.調査概要
- 2.学生動向
- 2.1.インターンシップ平均エントリー社数・エントリー率
- 2.2.インターンシップ平均参加率
- 2.3.インターンシップ平均参加社数
- 2.4.早期選考平均参加社数・参加率
- 3.企業動向
学生動向
インターンシップ平均エントリー社数・エントリー率
■エントリーハイペース
9月末時点のエントリー率は92.4%（平均18.1社）となり、前年を上回るペースで推移しています。
エントリー社数もこの1カ月で3社近く増加し、18社を超えました。
早期活動に対する学生の積極的な姿勢がはっきりとうかがえます。
インターンシップ平均参加率
■WEBでの情報収集が中心
インターンシップの平均参加率は、対面が76.3%、WEBが89.6%となりました。
前年の同時期と比べると、特にWEBでの参加が大きく伸びています。
9月後半から大学の授業がスタートした影響もあり、時間をかけずに効率よく情報収集できるWEBセミナーに参加する学生が増える傾向にあります。
インターンシップ平均参加社数
■エントリーからの参加率は高い
インターンシップの平均参加社数は、対面が5.3社、WEBが8.5社となりました。
9月末までのエントリー社数は18.1社でしたが、対面＋WEBの実際の参加社数は13.8社となり、エントリーからの参加率は76％を超えています。エントリーはしたもののまだ開催されていないインターンシップもあることを考えると、かなり高確率で参加していることが分かります。
早期選考平均参加社数・参加率
■早期選考参加率は早くも50%超え
早期選考の平均参加率は50.5%（前年29.7%）と早くも半数を超え、前年に比べ大幅な早期化が続いています。
当然、内定時期についても相当早まることが予想され、新たな学生との接触拡大については内定企業との比較の上で判断される厳しさが
あり、内定を出している学生に対しては長期間のフォローが必要になる、という難しい展開が確実視されます。
企業動向
＜27卒データ＞マイナビ全国説明会告知社数と説明会実施方法別比較（10月2日時点）
＜27卒データ＞本社所在地別 マイナビ説明会告知社数 2か年比較（10月2日時点）
■説明会告知数は前年超えを維持、WEB形式が全体を底上げ
マイナビ2027における10月2日時点の全国説明会告知社数は13,419社（前年同月比+5.9%）となり、依然として堅調な推移を見せており、企業側の強い採用意欲は継続しています。
形式別で見ると、対面形式（前年比-0.9%）が前年同水準に留まったのに対し、WEB形式（前年比+9.5%）が約1割増加し、全体の伸びを後押しする要因となっています。
地域別では、前年同等となった九州・沖縄（前年比±0.0%）を除き、ほぼすべての地域で前年実績を上回りました。
特に近畿（+8.3%）、北海道・東北（+8.1%）、甲信越・北陸（+8.0%）、関東（+7.0%）といったエリアでの拡大が目を引きます。
通年採用や採用活動の長期化が定着する中、地域を問わず秋以降も学生との接点獲得に向けたアプローチが活発に行われている様子がうかがえます。
＜28卒データ＞マイナビ2028 コース別掲載社数 2か年比較（10月2日時点）
■28卒プレサイトは高水準も前年並、秋冬プログラムの実施に向け安定推移
マイナビ2028の10月2日時点におけるコース掲載社数および掲載コース数は、前年同等の高い水準を維持しながら着実に推移しています。秋から冬にかけてキャリア形成プログラムの開催に向けて、多くの企業が継続して情報掲載を行っている状況がうかがえます。
・コース掲載社数：18,711社（前年比+0.1%）
・掲載コース数：29,829コース（前年比+0.9%）
掲載社数・コース数ともに微増傾向となり、早期からの企業アピールは定着を見せています。
秋冬期のプログラム本格化に伴い、今後は学生の関心に合わせた多様な情報発信が重要になると見込まれます。
＜28卒データ＞インターンシップ、仕事体験、オープン・カンパニー コース別掲載社数
2か年比較（10月2日時点）
＜28卒データ＞マイナビ2028 実施日数別コース掲載社数（10月2日時点）
■「オープン・カンパニー」の伸長が全体を拡大、日数別では「1か月以上」の長期枠が増加
マイナビ2028のプログラム別掲載社数（10月2日時点）では、「オープン・カンパニー」が11,378社（前年比+9.3%）と
順調に拡大を続けており、業界・企業理解の入り口となる機会の提供がより一層盛んになっています。
「インターンシップ」も1,091社（前年比+2.9%）と前年を上回る推移を維持する一方、
「仕事体験」は8,152社（前年比-9.0%）と減少傾向を見せました。
実施日数別の傾向としては、手軽に参加できる「1日」（14,587社／前年比+0.5%）が依然として大半を占めていますが、
絶対数は少ないものの「1か月以上」（169社／前年比+11.9%）といった長期間のプログラムを取り入れる企業の伸びが目立ちます。
多くの学生と接点を持つ短期型アプローチを軸にしつつも、より実務に深く触れられる超長期枠のプログラムを実施するなど、
企業側の学生獲得に向けた多様な試みが広がっています。
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