新卒採用コンサルティング

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貴社に合った最適な新卒採用戦略を提案いたします。

メディアプランだけでなく、採用制度設計、コンテンツ設計、インターンシップの企画や選考フローの設計、内定者フォローまで、
採用の成功のための戦略設計をご提案します。
企業によって求める人物像も採用手法も様々。
パッケージではなく、100社あれば100通りのオリジナル採用プランを提案します。
Features

新卒採用コンサルティングの特長

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戦略設計からトータルにご提案
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最適なメディア・ツールプランをご提案
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制作物やインターンコンテンツをご提案

親身に寄り添う戦略パートナー

様々なクライアントに合わせた提案にとどまらず、実際の運用や効果測定まで伴走する親身なコンサルティングで、
クライアントの採用成功を実現します。
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戦略設計からトータルにご提案

初めて新卒採用を行う企業様、新卒採用手法の見直しをお考えの企業様など、求める人物像の設定や母集団形成、選考フローの構築など、採用戦略全般を構築・提案いたします。
大量採用、大手企業だけでなく、中小企業や数名の新卒採用のクライアントまで、様々なニーズに合わせたパッケージではないオリジナルの採用プランをご提案。100社あれば100通りの採用プランをご提案いたします。
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最適なメディアプラン・ツール
ご提案

マイナビを始めとした大手就職サイト、就職イベントと最新の採用ツールの有力代理店として、様々な採用媒体・ツールから貴社に最適なメディアプランとツールを提案いたします。LINEなどのSNSや、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、口コミサイトなど、最新の採用手法と就職ナビや就職イベントなどの旧来の手法を組み合わせ、最新の管理システムや適性検査を駆使し、採用工数の削減と効果の最大化をご提案。提案と掲載だけにとどまらず、その運用方法や効果測定まで伴走いたします。
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貴社の魅力を最大化するコンテンツ制作

採用サイトや入社案内の制作だけでなく、LINEのリッチメニューやYouTubeの動画制作など、貴社の魅力を今時の学生に伝わるコンテンツ制作をご提案いたします。また、WEB化が進むインターンシップや説明会に向けて、貴社の魅力が伝わり学生が退屈しない新しいインターンシップと説明会コンテンツを企画・ご提案いたします。
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Service

採用支援のサービス

マイナビ

掲載企業数、学生登録数ともにNo.1の就職情報サイト。オーソドックスな採用手法を検討したい、という企業様におすすめです。

OfferBox

就活生の3人に1人が利用しているダイレクトリクルーティングサービス。企業から学生に直接オファーを送るため、よりマッチングを深めた採用が実現できます。

sonar ATS

業界最大級の連携ツールを誇る採用管理システム。メール・マイページ・LINEなど、応募者へのあらゆる連絡を自動化することが可能です。

採用一括かんりくん

採用コア業務に集中するための機能を備えながら、直感的に操作できるシンプルさが特徴の採用管理システム。月2万円から導入が可能です。

ACCESS ON LINE

マイナビ社が提供する採用管理システム。新卒学生登録数No.1のマイナビとシームレス連携できるのが最大の強み。マイページを利用した情報の出し分けもできます。

harutaka

自己PR動画から応募者の魅力を発見する録画選考システム、オンライン面接の内容を共有・分析できる面接解析システムを搭載。採用戦略の見直しに有効です。

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採用アウトソーシング

広報媒体の更新や学生への連絡など、採用における様々な事務作業を代行いたします。
Case

導入事例

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