よくあるご質問

新卒採用が初めてなのですが、どんな相談に乗ってもらえますか?

新卒採用にまつわることなら、なんでもご相談ください。

 

ご相談いただく一例)

  • ペルソナや採用フローの設計
  • 工数削減に向けた対策の立案
  • メディアプランの選定
  • インターンシップ、説明会内容などコンテンツの設計
  • 内定者フォロー手法の立案 など

相談で料金は発生しますか?

ご相談・情報提供は無料で行っております。「とりあえず相談だけしてみたい」という企業様もお気軽にお問い合わせください。

新卒担当になって間もないのですが、相談できますか?

貴社の採用状況をお伺いしながら、他社事例のご紹介や無料採用情報セミナーへのご招待など、惜しみなく情報提供をさせていただきます。

新卒採用がうまくいっていないのですが、何が問題かわかりません。

プロの採用コンサルタントが貴社の採用状況をお伺いし、課題分析からサポートさせていただきますのでご安心ください。

媒体も合わせて提案してもらえますか?

就職情報サイトをはじめ、イベントやダイレクトリクルーティング、口コミマーケティングの手法など、幅広くご提案させていただきます。運用方法の立案から、実際の運用までサポートいたします。

アウトソーシングの導入を検討していますが、代行開始までどのくらいかかりますか?

電話回線を当社に引き、完全バックオフィス化をする場合は約1か月準備にお時間をいただきます。部分アウトソーシングの場合はより短期間でスタートできますので、詳細はご相談ください。準備期間中にキックオフミーティングを実施し、採用成功に至るフローづくりからお手伝いさせていただきます。

スポットのアウトソーシングは可能ですか?

可能です。ご要望に合わせて、アウトソーシングの期間・内容をカスタマイズさせていただきます。

他社と比較したときの強み・特徴は何ですか?

幅広いツールでのコンサルティング実績を持つ当社だからこそ、ひとつの視点にこだわらない貴社に合ったサービスのご提供・ご提案が可能です。また、アウトソーシングは貴社専属のコンサルタントとアウトソーサーの2名体制をとり、迅速な対応・多角的な視点でサポートさせていただきます。

新卒採用のプロがサポートする
理想の採用活動を体感してみませんか?

お電話でのお問い合わせはこちら
平日9:00~17:30
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください。
新卒の採用力を向上させる秘訣を
お役立ち資料で公開
icon_twitter
icon_facebook
pmark
株式会社採用総研は 2014年11月に一般財団法人 日本情報経済社会推進協会
(JIPDEC)より、「プライバシーマーク」の認証を取得しました。
pagetop