| ~ 本セミナーの実施背景 ~ | |
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| ● 年々厳しくなる、新卒採用市場
昨今の採用市場の変化は目まぐるしく、ナビサイト掲載や断片的な外部委託では、なかなか思うような成果が出にくい場面が増えています。 ● 市場に合わせた採用戦略から正しいKPI設計を! 採用の「戦略」を今の市場環境に合わせて再設計するだけで、結果は大きく変わります。 |
・外部のコンサルやRPOを頼んだのに、なぜか採用が上手くいっていない。
・なんとなく、「もっといい採用手法」があるのでは?
・KPIを立てたものの、実務ベースではKPI通りに動けていない。
・市場トレンドに合わせた、新しい「採用パターン」を知りたい!
| 開催日時 |
2026年7月23日(木)16:00~17:00 |
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| 会場 | Zoomウェビナー開催 |
| お申込み締切 | 2026年7月22日(水)9:00 |
| 参加費 | 無料 |
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開催予定 |
1. 5年前の「勝ちパターン」が通用しなくなった構造的理由 |
坂口智哉(さかぐち ともや)|営業企画部
2019年入社。営業企画部として、大手グループからベンチャー企業まで、規模を問わず累計42社以上のプロジェクトに参画。採用フローの設計や志望度醸成の仕組み化を完遂し、業種を問わず再現性の高い採用スキームを提供してきました。 特に「採用スキームの構築」と「採用スタートアップ支援」を専門としています。ゼロベースからのフロー設計や、独自のノウハウを用いた「志望度醸成の仕組みづくり」に定評があり、数多くの企業の採用基盤を確立しています。