【新常識】
「イベント採用」における最新の正攻法をお伝え！
「着座数」より「進捗数」を追うべき理由とは？
こんな方におすすめのセミナーです
☑ 新卒採用イベントに参加している。
☑ イベントに参加しているが、その後の進捗が良くない...。
☑ 合説に出ても自社ブースに学生が来てくれない...。
☑ 合説に参加したいが、枠が確保できず参加できない。
☑ 就職活動に積極的な学生と会いたい。
☑ イベントに参画しているがブースの配置によって効果が左右されてしまう。
☑ 合説においての接触単価が高すぎる...。
☑ 新卒採用について情報収集をしている。
セミナー概要
| 日時 | 2026年6月18日（木） 16:00〜17:00 |
|---|---|
| プログラム |
01 合説からの学生採用が難しくなったワケ 02 企業側が解決すべき本質的な問題と合説ルールのジレンマ 03 数を集める採用にこだわらない勇気を持つ 04 現代に即した合説採用スタイルを実現できる環境は…？ |
| 会場 |
オンライン開催（Zoom） ※カメラオフでご参加いただけます。 |
| 申し込み期限 |
2026年6月17日（水） 9:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 20社限定 |
| お問い合わせ | 株式会社採用総研 就職支援部 Mail：saiyou@ssen.co.jp TEL：06-6305-5747 |
セミナー資料のご紹介
パネリストのご紹介
株式会社Shabell 代表取締役
守岡 一平
1982年生まれ。和歌山県出身。明治大学商学部商学科卒業。新卒にて株式会社ホリプロ入社。タレントマネジメントに従事。株式会社マイナビに中途入社し、新卒採用のコンサルティングに従事。500社以上の新規開拓を行い、当時最年少営業部長に抜擢。7期連続で個人だけでなく部署でも表彰される成績を残す。2016年DiG株式会社設立。代表取締役就任。2021年、株式会社Shabellへと社名変更。しゃべるだけでポートフォリオが作れるサービス「しゃべりお」をリリースし、メディアや業界、投資家から多くの注目を集めている。
株式会社採用総研 セクションチーフ
山岡 龍市
2018年入社。小規模～大規模まで、企業規模を問わず、新卒採用のサポートを実施。 中でも採用が難しい施工管理職やその他理系採用でのコンサルティング実績多数。 ターゲティング採用やマッチングイベントなど、企業からのアプローチ型（攻めの）採用に精通し、現在はセクションチーフとして若手社員教育も手掛ける。 また、内定者/新入社員研修の講師も兼任し、採用後の社員定着まで見据えたトータルの提案が得意。 その他、採用ノウハウセミナーにも多数登壇実績あり。
