【25卒/26卒】
変化する採用市場への戦略設計における3つの指針
11月28日(火) 16:00～17:00

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セミナー
【25卒/26卒】変化する採用市場への戦略設計における3つの指針

【採用できない状況】が恒常的に…
では「採用失敗」から脱出するには？

新卒採用戦略設計にＰＤＣＡはもう遅い？？

・採用未達の状態が恒常的に続いている
・刻々と変化する採用市場の動向に全くついていけない

こんな風にお感じの新卒採用担当者様は多いのではないでしょうか？
アフターコロナ、新卒採用のAI化、いつも大きな変化が起きている新卒採用市場…
まして、売り手市場となっている新卒採用では満足な採用ができた！
と感じる事が難しいかもしれません…

マイナビの企業調査でも、
新卒採用の充足率は75.8％と過去最低値をマークしています。

そこで今回は、
つまづきやすい採用戦略設計から脱却し、
変化に柔軟に対応できる新しい戦略設計や対策の講じ方
についてセミナーでご紹介させていただきます！

上記のご課題をお感じの企業様や
・失敗しないための戦略設計に自信がなく、悩んでいる
・今後、自分の代わりになる「採用担当」の育成を検討している
・既存の方法にとらわれない採用手法について考えている

とお悩みの企業様へ、
何か大きな打開策を考えるきっかけの1つにしていただければと思います！

開催形式：オンライン（Zoom）
開催日時：11月28日(火)　16:00～17:00

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こんな方におすすめ

採用未達の状態が恒常的に続いている

失敗しないための戦略設計に自信がなく、悩んでいる

今後、自分の代わりになる「採用担当」の育成を検討している

既存の方法にとらわれない採用手法について考えている

上記の1つでも考えたことがあるご担当者様におすすめのセミナーとなっております！

セミナー概要

日時	2023年11月28日(火)　16:00～17:00
会場	オンライン開催（Zoom） ※ご予約後、セミナー前日にご参加用URLをお送りします。
申し込み期限	2023年11月27日(月)　9:00
参加費	無料
定員	20名（各社2名様まで）
お問い合わせ	株式会社採用総研就職支援部 Mail：saiyou@ssen.co.jp TEL：06-6305-5747

登壇者

営業企画部　マネージャー
宮本　一平

2014年入社。営業マネージャー。企業の採用・教育に対して戦略的・包括的サポートを行う。採用においては、トレンドに合わせて採用難度の高い「機電系」特化の大量採用の採用フロー設計やコンテンツ設計を担当し、また設立間もない「ベンチャー企業」の採用戦略設計や実務運用フォローアップなども行う。教育においては、セールスだけでなく講師も兼任し、企業ニーズに合わせたプログラム設計から、階層別研修の全体設計までトータルプロデュース。戦略的人事コンサルタントとして、採用・教育ノウハウをクライアントに還元すべく、セールスフィールドにいることをモットーとしている。プライベートでは、看護師の妻を持ち、2人の男の子の父親で、自らが外遊び大好き「全力少年」。