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HPとは違うLINEならではの採用コンテンツとは?

昨今の学生は電話、メールを使う事がほとんど無いのが実情です。
学生とのコミュニケーションツールとして、LINEを使った採用活動が一般化してきました。
さらにコミュニケーションツールだけでなく、コンテンツ展開としてLINEを使う企業も増えてきました。
採用HPと違う、LINEならではの採用コンテンツ展開を事例から紹介したいと思います。

*採用一括管理システムかんりくんのLINE連携システムを利用しています。

目次[非表示]

  1. 1.LINEリッチメニューを使ったコンテンツ展開
  2. 2.LINEならでは!リアルタイムチャットのようなコンテンツ!
  3. 3.Instagramのリール風1分動画


LINEリッチメニューを使ったコンテンツ展開


LINEコンテンツを展開するのに利用されるのがリッチメニューです。
友達登録してくれた学生のトーク画面に表示され、ここからいつでも様々なコンテンツを呼び出す事ができます。

採用HPや各ナビへのリンク
管理システムやナビの説明会・面接予約画面への誘導
採用チームへの問い合わせ(メール、電話アプリ)
テキストメッセージ配信
動画コンテンツ展開
チャットコンテンツ展開

など、様々なコンテンツ展開が可能です。


LINEならでは!リアルタイムチャットのようなコンテンツ!

かんりくんのLINE連携オートメーション機能を使い、想定される質問と回答をセットする事で、まるでリアルタイムでやり取りしているようにチャットを展開できます。
まさにLINEならではのコンテンツ展開が可能です。
先輩社員との質疑応答、Q&AなどがHPとは違ったコンテンツを展開できます。
また友達登録した学生しか見えませんので、より深い内容のコンテンツ展開も可能です。



Instagramのリール風1分動画



Instagramのリール動画のようにスマホでの視聴を前提にした数分の動画もLINEリッチメニューから展開できます。
マイナビ新企画のショートムービーなどもこちらから展開できます。
*写真はマイナビショートムービー
HP上で展開する動画と違い1分以内の短い動画が好ましいですがその分気軽に見る事ができるので、移動中の電車の中などちょっと空き時間の視聴を狙えます。



LINEを電話やメールに代わるコミュニケーションツールとだけ考えるのはもったいないです。
採用HPに代わるコンテンツツールとして使えます。
スマホ視聴に特化したツールだからこそのコンテンツ展開は工夫次第なのです。

採用総研ではかなり初期からLINEを使った採用支援を取り入れており、数多くの実績がございます。
お気軽にお問い合わせください。


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採用・研修コンサルタント 片岡誠
採用・研修コンサルタント 片岡誠
株式会社採用総研 常務取締役 採用・研修コンサルタント 1974年生まれ 大学卒業後、採用コンサルティング会社採用総研に入社。クライアント企業の新卒採用支援に30年携わる。 同企業の研修事業、東京オフィス、WEBマーケティング立ち上げに従事。 ベンチャー企業から大手企業まで数百を超える幅広い規模、業種の新卒採用支援の実績を持ち、ベンチャー企業の新卒採用立ち上げ、サービス系企業の100名規模の大量採用、大手製造業の理系上位大学採用の支援を得意としており、LINE、ダイレクトリクルーティング、HRテックなど最新の採用手法の導入にも数多く携わっている。 採用だけでなく新入社員研修、若手教育研修プログラム立案でも多くの実績を持つ。
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