開催概要

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 参加費 無料
 プログラム

 1. 新卒採用の早期化・長期化時代における採用設計のポイントとは?
 2. 内定承諾後だけで大丈夫?内定者に求められているコンテンツとは?
 3. 内定後も迷わせない!入社につなげる内定者フォローをご紹介!

3社に1社が辞退率5割超え?
27年卒の「内定辞退」を防ぐ鍵は
“Z世代のリスク回避心理”にあった|内定者フォロー5つの成功事例

本記事では、最新の調査データをもとに内定辞退の根本原因を紐解き、入社前の不安を払拭して定着率を劇的に高める「5つの内定者フォロー施策」を徹底解説します。コラムはこちらから

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Z世代の特徴から見る
新しい教育のカタチとは?

本資料は、Z世代と呼ばれる若手人材の特徴を知り、
理解を含めて適切な対応を知るきっかけとしていただける内容です。

よく耳にする「Z世代」の特徴を簡潔にまとめておりますので、
価値観や会社内での出世欲など、ギャップを学び、今後の社内教育へお役立ていただけますと幸いです。

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