秋冬インターンシップ成功する企業のポイント
～内定出し・フォロー編～

資料の目次

・競争率を考えて内定出しのタイミングを探る
・内定出し「前」に志望度を醸成する仕組みづくりを
・個別面談で具体的な勤務イメージを持たせることがカギ
・内定承諾学生とは月1回のペースで接触を

年々難易度が増す一方である新卒採用市場…。
25年度卒はサマーインターンシップが終わり、
秋冬インターンシップが本格的にスタートしています。

その中で、

「母集団がなかなか集まらない」
「秋冬インターンはどれくらいの日数で実施すべき？」
「インターンシップから採用へと中々つながらない」

等、多くのギモンやお悩みをお持ちだと思います。

本資料では、
【秋冬インターンシップを成功するためのポイント】
をまとめています。（内定出し・フォロー編）

すぐに実践をしていただける内容も盛り込んでおり、
2部構成となっていますので、別資料も併せご活用ください。

あなたが抱える課題を解決するための一助となりますと幸いです。

資料のダウンロードをお待ちしております！