logo

【無料資料／28年卒】
3月からの追加母集団形成＆内定辞退防止 完全ガイド

01.資料概要

「早期内定を出したものの、3月以降の辞退連絡が相次いでいる」 「早期の母集団が底をつき、追加のエントリー数が伸び悩んでいる」
3月以降の新卒採用では、大手企業の本格選考開始に伴い「平均内定辞退率33.4%」という厳しい現実に直面します。複数の選択肢を前に「本当にこの1社で決めていいのか」と悩む『納得感迷子』の学生に対し、ナビサイトを放置したまま従来の選考を続けていては、辞退の連鎖を止めることはできません。
本レポートは、支援現場の実践データをもとに、3月以降の採用戦線を勝ち抜くための具体策をまとめた実践ガイドです。スカウト配信代行（RPO）を活用した効率的な追加集客から、選考を「最短2週間」に短縮する運用フロー、内定者の迷いを解消する1to1面談スクリプト、実際のV字回復事例まで網羅しています。春以降の採用目標を確実に達成するためのベンチマークとしてご活用ください。

本資料で得られるノウハウ・特典

  • 3月以降の市場実態：
    平均内定辞退率33.4%の構造と、学生が陥る「納得感迷子」の心理
  • 追加母集団の集客術：
    社内工数を削減しながらターゲット層をピンポイント獲得するRPO活用法
  • 「最短2週間」選考フロー：
    評価精度を保ちながら離脱を防ぐスピーディーな選考スキーム
  • 辞退防止面談スクリプト：
    学生の不安を引き出し、納得感へ繋げる1to1面談の具体例・チェックリスト
  • BtoB企業の回復事例：
    辞退率45%から改善し、目標承諾数130%を達成した成功プロセス
下記フォームにご記入ください。（1分）
※同業企業のダウンロードはお断りしています
会社でお使いのメールアドレスをご記入ください。
当社の個人情報の取扱について

1. 当社は、当社のホームページにアクセスしてきた方の個人情報に関して、ご本人の同意なく無断で収集・利用する事はありません。
2. 同意を得た場合でも、同意を得た範囲でのみ使用します。
3. さらに、収集した個人情報は適正な管理の下で安全に蓄積・保管します。

【1】個人情報の利用目的について
お客様の個人情報は下記の目的に使用させていただきます。下記の目的以外で個人情報を使用する場合は、改めて目的をお知らせし、お客様の同意を得た上で使用いたします。また、お客様が個人情報の提供を拒否された場合は、弊社が提供するサービスがお受けできなくなる場合がございます。
① 当社サービスに関するご相談
② 当社サービスのご案内、ご提案
③ 採用に関するサービスの提携のご相談
④ 貴社サービス等のご紹介
⑤ 案内資料・請求書等の送付
⑥ その他お問い合わせ

【2】個人情報の第三者提供について
法令に定める場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供することはありません。
【3】個人情報の取扱いの委託について
個人情報を第三者に委託する場合には、当該委託先について厳正な調査を行った上、秘密を保持させるために適正な監督を行います。
【4】個人情報提供の任意性および知っておいていただきたいこと
個人情報のご提供は任意でありますが必要な個人情報をご提供いただけなかった場合は、上記目的を達成できない場合がございます。
【5】個人情報の、利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止・提供停止について
当社は、本人が自己の個人情報について、利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止・提供停止・利用および第三者提供の停止、第三者提供記録の開示のご希望がございましたら下記「お問い合わせ窓口」にご連絡下さい。
【6】個人情報の取扱いに関するご相談・苦情について
当社の個人情報の取扱いに関するご相談や苦情等のお問い合わせについては、下記の「お問い合わせ窓口」までご連絡いただきますよう、お願い申し上げます。

事業者の名称：株式会社採用総研
お問い合わせ窓口：株式会社採用総研　個人情報保護管理者　山岡龍市
電話：06-6305-5747
プライバシーポリシー(https://www.ssen.co.jp/privacy)
pagetop

© 採用総研