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【無料資料】
28卒・夏の遅れを今すぐ解消！
他社が仕掛ける「リアルな集客＆選考接続」施策事例集

01.資料概要

「夏インターンシップの動員目標に届かなかった」「28卒の早期化が進む中、秋冬でどう巻き返すべきか分からない」こうした悩みを抱えるBtoB企業・採用担当者様に向けて、水面下で進む他社の「早期選考接続」の実態と、集客・歩留まり低下を打破する具体的施策をまとめたダウンロード限定レポートです。  キャリタス調査における「2月末までに面接を開始する企業65.8%」や、マイナビ調査の「3月1日時点の内定率46.0%」といった最新データが示す通り、現在の採用市場では年内面接の常態化が進んでいます。従来の「3月ナビ解禁」を待つアプローチでは出遅れが避けられません。  本レポートでは、三省合意などのルールを遵守しながら、他社がどのように学生との接点を増やし、早期選考へスムーズに引き上げているのかを具体的なテンプレートやプログラム例とともに解説しています。自社の秋冬採用戦略のベンチマークとしてご活用ください。

本資料で得られるノウハウ・特典

  • 参加ハードルを下げるスカウト文面テンプレート：
    「説明会のみOK」等、心理的摩擦を減らす件名・フレーズ例
  • 学生目線の言葉への変換テクニック：
    社名認知に頼らず学生の応募意欲を高めるキャッチコピー例
  • 離脱を防ぐ「90分完結型」プログラム：
    オープンカンパニーの場からその場で選考日程を確定させるタイムスケジュール
  • 三省合意を遵守した選考接続スキーム：
    オープンカンパニー（タイプ1）から法的にクリアな形で早期選考（タイプ3）へ繋げるフロー
  • 内定出し数1.4倍を達成したV字回復事例：
    夏の遅れを跳ね返した300名規模・輸送機商社の具体策
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