内定辞退対応マニュアル

01.資料概要「内定辞退させていただきます」 苦心して出した内定への辞退連絡に対し、諦めて「テンプレ返信」で済ませていませんか？ 実は、辞退連絡は「迷いの表明」であることも多く、初動対応のスピードと質次第で翻意を促せる可能性があります。また、仮に入社に至らなくても、適切な対応によって将来の再応募や知人紹介の起点となる「採用資産」へと変えることができるのです。 本資料では、辞退連絡が来た瞬間に取るべき「初動3ステップ」から、辞退理由別の「切り返し・リカバリー対話術（トークスクリプト）」、覆せなかった場合の「神対応」までを網羅的に解説しています。内定辞退にお悩みの採用担当者様は、ぜひご活用ください。

はじめに：
辞退メールに「テンプレ返信」をしてはいけない理由

第1章：
辞退連絡が来た瞬間の「初動3ステップ」

第2章 ：
【そのまま使える】辞退理由別の「切り返し・リカバリー」 対話術

第3章：
どうしても覆せなかった時の「神対応」 と 「採用資産化」

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