採用総研の研修の特徴

お客様の現状に即した形にカスタマイズ。
単なる「良い研修」ではなく、「効果のある研修」をご提供いたします。

お客様の現状に即した形にカスタマイズ。単なる「良い研修」ではなく、「効果のある」研修をご提供いたします。

研修を受けられた感想として「良かった」という言葉をいただくことがありますが、それで満足してはならないと自戒しています。「学び」を「実践」し、「結果」につながった段階で、ようやく研修の成果として認められると、そう考えております。
よって、当社は画一的な研修メニューではなく、お客様のニーズに沿ったオーダーメイドの研修を企画いたします。「効果」のある研修を作るため、事前にヒアリング期間をいただきます。
また、その効果の持続性を図るために、事後のフォローや、振り返り研修などにも重きを置いています。

当社のほぼすべての研修に一貫した考え方として「コーチング」的な発想をとっています。
・何が課題で、何のために研修をしているのか
・自分の学ぶべきところは何だろう
研修を「ただ実行した」では終わらず、効果の持続を目指しています。
内省力をつけ、まず「学ぶ」というスタートラインに立たなければ研修の効果は半減してしまいます。

採用総研の研修の特徴

研修導入フロー

1

課題の
共有・明確化

2

研修
企画・設計

3

実 施

4

効果測定

5

振り返り研修
実施