先輩社員の声

取締役
片岡 誠

独立経営者の集合体のような会社

少数精鋭のコンサルティング企業である弊社では、社員一人ひとりが、パートナー企業選定、予算管理などの大きな権限を持ち、独立経営者のように仕事をしています。
各自、独立採算性のため、各々のコンサルタントが自分の売上や利益を管理します。休暇も9日連続で取得する制度があり、自分で自分の働き方をコントロールできます。通常の給与、夏冬のボーナスに加え、会社の利益を頑張った人に配分する、成果配分制度もあり、頑張ったら頑張った分だけ報酬を得られる実力主義の会社です。
主体性とヤル気を持って働ける人にはやりがいがある環境だと思います。もちろん新人の間は、しっかり先輩社員が仕事や採用についてしっかり教えていきます。
弊社では、今後の発展のために、若手の育成に注力しています。共に成長していきたいという気概がある方には、最高のステージを用意しているつもりです。

クライアントサポート部
池内 江梨

気持ちはクライアント企業の一員

気持ちはクライアント企業の一員「ここまでが私の仕事」のような限界がありません。様々な業務に関われるのが採用総研での仕事の魅力の一つですね。
また、クライアントの採用状況によっても業務内容は日々変わっていきます。内勤の仕事というと同じ業務の繰り返し、というイメージを持たれる方も多いかもしれませんが、一日として同じ仕事の日がないんです。この部署に配属になって3年が経ちますが、未だに毎日が新鮮です。
なかなか表に出ることはない仕事ですが、気持ちとしてはクライアントの企業の一員と思ってサポートをさせていただいています。なので、たとえばプライベートでクライアントが経営するお店の良い評判を聞いたりすると、自分のことのように嬉しくなります。以前、友人からあるお店の接客の評判がよいと聞かされたのですが、実はそのお店は当社のクライアント。「でしょ?」と顔がにやけて大変でした(笑)

HRソリューション部
宮本 一平

私が思う採用総研に適する人物像

仕事の内容としては「人材」を扱う企画の提案営業になります。目に見えない商品を扱っていることと、担当営業スタッフ次第でどれだけクライアントのお役に立てるかが変わりますので、高度な営業力が必要な業界だと思います。 1人の営業スタッフに広い裁量権が与えられており、ソリューションは個人に依存する部分が大きくなっています。
 こういった環境を楽しむことができる人物が弊社に適していると思います。
端的に表すと、能動的で自己実現をしたい人物です。 自分がしたいことができる会社ですので、人材業界で何か事業をしたい方にとっては最高の職場になると思います。自由な発想・アイデアを活かし、新しいことに積極的に挑戦できます。

HRソリューション部
上坂 和佳

女性が活躍できる環境です

人材業界では、多くの女性が活躍しています。弊社では女性の比率は4割。まだまだ増えてほしいですね。私が仕事の上で不安に感じたことなどは、先輩女性社員に聞いてもらっていました。そのとき、いろんなアドバイスをもらえたので、がんばってこられたのだと思います。
今後入社される女性社員には、私がどんどん相談に乗れるようになりたいと思います。また、弊社は休日制度もしっかりしているので、リフレッシュがしやすい環境です。長期休暇も多いので、友人たちからは羨ましがられています。年に一度の社員旅行が、海外中心であることもうれしいですね。
オフィスビルもまだ新しくきれいなことも含め、女性の営業スタッフとしては、理想の働き方ができる会社ではないかと思っています。