2022年卒内定者向け研修(WEB)のご案内

 

2022年卒内定者向け研修のご案内

この度、コロナ禍での内定者フォローのお悩みを多数頂戴し、

「社会人準備講座」と銘打ち、計2回にわたる内定者向け研修を実施することとなりました。

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研修のメリット

入社までの約6ヶ月間、継続したな内定者との接点を創出

4月入社後の詰め込みではなく、長期的に社会人に向けたマインドセットを促進できる

同じ時間、体験を共有することで内定者同士の関係性構築に寄与

 

2日間セットお申込み特典

(※通常2日間の参画だと、研修は1日で40,000円/人となります。)

内定者向け研修の需要は高まる

コロナウィルスの影響もあって、内定者フォローに不安を抱えていらっしゃるご担当者様、

例年と同じ対面での内定者フォローは実施しづらく、かと言ってオンラインでの良い手法も見つからず、学生をフォローがさらに難しい時代になってきました。

そういったご時世柄、下記のようなお声をいただくことが多くなってきました。

「このコロナ禍で、わざわざ学生を呼び出せないし」

「入社する前からある程度は社会人としてのマインドを持っておいて欲しい」

「通信教育ではフォローとしては弱い?」

「そもそも学生は何が不安なのかわからない」

そんなお悩みを解決すべく、内定者フォロー研修(WEB)実施いたします!

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採用総研の集合研修の特徴

当社の内定者研修は11月と2月に2日間あり、11月に「働くモチベーション」を、2月に「ビジネス実務の基礎&人間関係」を実施しております。
学生から社会人へステップアップするこのタイミングにはどちらも欠かせない内容となっております。

異業種との交流

様々な業種の参加者とグループを組んで研修にあたるため、多様な価値観を醸成します。
異業種との交流を通じて自分の仕事への興味も増すため、その後のモチベーションが長く持続する要因にもなります。
また、多くのワークをグループ対抗で行うため、競争心を育みながらも、グループ内ではコミュニケーション力が要求され、どちらも強化することができる研修になっています。

気づきを与える研修

当研修はコーチング型で「気づきを与える」研修です。 ただ知識を伝えるだけではなく、その後企業の発展に貢献する人材として成長するための意識改革を行います。 体験型のプログラムを通し、ビジネスマナーはもちろんのこと、社会人としての意識、プラス思考、チームワークの重要性などに、自ら気付いていただけるよう導いていきます。

座学ではない研修

座学が非常に少なく、グループディスカッションやプレゼン等のアウトプットの機会が多いことが特徴の一つです。 自分自身で物事を考え、周りへ発信する。それ繰り返す事が、能動的かつ積極的な人材へ成長するための最大の近道となります。

資料請求フォーム

ご参画を検討される方は、こちらのフォームよりまず資料をのご請求をお願いします。

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採用総研の研修を身をもって体感したい!
という方のために、人事担当者向け無料体験型セミナーも予定しております。

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